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"Surfer" au bureau peut justifier le licenciement immédiat - Politique et Société

 
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"Surfer" au bureau peut justifier le licenciement immédiat

Proposé par jacques sourribes le 01.03.2013, publié le 01.03.2013 :: www.lindependant.fr :: 1040 clics :: 7 commentaires :: Politique et Société

Une récente décision de la Cour de cassation risque de faire trembler dans certains open spaces. La Cour de cassation estime que des connexions multiples à  des sites internet qui n'ont pas de rapport avec le travail peuvent justifier un licenciement pour "faute grave", »

Commentaires

» Par Phil, le 01.03.2013

A partir de combien de connexions sur skitour par jour on est viré ?
Et combien de fois par jour on peut rêver en regardant par la fenêtre ?

» Par nivophile, le 01.03.2013

Au maximum une trentaine de coups d'oeuil par la fenêtre seront tolérés par la caméra de vidéo surveillance, au dela de ce nombre, une lettre de mise à pied sera automatiquement envoyée par le Morris_Taylor_bot_666. Les compteurs seront remis à zéro à la discretion du boss, en gage de sa masuétude infinie* à l'occasion des fêtes de Noël.

* Faveur naturellement reservée aux éléments ayants dépassés de loin leurs objectifs annuel.

» Par Big Brother, le 02.03.2013

Jeroen va pouvoir commencer à faire de chantages et arrondir ses fins de mois.
"5% de ton salaire sur un compte à Monaco (il y connait un banquier), ou bien il te dénonce à ton employeur"
C'est pour celà qu'il a lancé Virtual Ski Tour, il faut qu'il termine de payer les traites de sa maison...

» Par leded, le 02.03.2013

" un compte à Monaco (il y connait un banquier)"
Moi aussi d'ailleurs et le même!
S'il passe par là, il va bien se marrer ;-)

» Par Anne Onyme, le 03.03.2013

10 000 connexions en 3 semaines ? Je les fais en une !

» Par Oui oui, le 05.03.2013

10000 connexions par semaine à raison de 3x5jours travaillés à 8h en moyenne, ça fait quand même un peu moins de 14 connexions toutes les 10 minutes .... ou 1.4 connexions par minute...

» Par david, le 10.03.2013

en même temps, l'employé disait n'avopir pas d'objectif fixé par la direction: c'est une tentative(réussie) de maquillage d'un licenciement économique en faute lourde?


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